2017.10.31　藤沢市職労第55回定期大会

　10月31日　9:45より、私の出身組織であります、自治労藤沢市職労の第55回定期大会が開催され、組織内議員として出席しました。私は、組織内議員の活動報告として、20分の時間をいただき、この1年間の活動報告をさせていただきました。大会では、活動方針、財政経過、当面の闘争方針など、全ての議案が全会一致で可決されました。

　大会では次のような質問がされました。

　①　ワークライフバランス推進に向けて、年休が取れない、時間外が多い組合員に寄り添った対応を組合としてどう考えるか？

　②　働き方改革について、7～8月の強化月間では、20時以降の残業が禁止されたが、業務量により逆に負担となる場合がある。今後どうしていくか？

　③　政治活動について、先日の衆議院選挙では直前に新政党ができるなど混乱した。今後の候補者支援の考えは？

　④　非常勤職員の賃金について、2020年の法施行により、どう改善されるのか？

　⑤　組合財政について、現状と今後の見通しは？

　⑥　人事評価の給与への反映について、市民病院看護部では、ヒアリングの徹底がされておらず、強引な制度導入は不安だが？

　⑦　石名坂環境事業所の来年度定数について1名減の提示がされている。これまで、3炉を2炉にするときや、夜間の委託など大きな方針転換の時に減されてきた。そのような転換時に減すべきだが？

　⑧　年休取得について、市民病院の医療技術部では、職場により差がある。皆が同じように取得できるようにしていくべきだが？

　⑨　保育職場における、年度途中の欠員への対応をどうしていくか？

　⑩　市民病院では、看護師長も時間外を認めるようになったが、アンケートを見ると改善が必要。対応策の協議状況は？

　⑪　現業評議会　からの発言

　⑫　青年部　からの発言

　以上、報告とします。